اکنون بخوانید: آیا هوش مصنوعی می تواند شغل شما را تصاحب کند؟
یکی از سخنگویان IBM سعی کرد نظرات کریشنا را مثبت نشان دهد و به Insider گفت: “هیچ “مکث” استخدام عمومی وجود ندارد. IBM در استخدام ما با تمرکز بر نقش های درآمدزا عمدی و متفکرانه عمل می کند و ما نیز هنگام پر کردن مشاغلی که مستقیماً به مشتریان یا فناوری ما ارتباط ندارند بسیار انتخابی هستیم. ما در حال حاضر به طور فعال برای هزاران موقعیت استخدام می کنیم.”
همان گزارش نشان داد که در حالی که اکثر مردم بر این باورند که هوش مصنوعی در دو دهه آینده تأثیر زیادی بر کارگران خواهد داشت، تنها 28 درصد فکر می‌کنند که این موضوع بر روی آنها تأثیر شخصی خواهد گذاشت. این ممکن است آرزویی باشد. Bluefocus Intelligent Communications Group، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های رسانه‌ای و روابط عمومی چین، گفت که در حال برنامه‌ریزی برای جایگزینی کپی‌رایترهای خارجی و طراحان گرافیک خود با مدل‌های هوش مصنوعی مولد است. نزدیکتر به خانه، Dropbox اخیراً اعتراف کرد که پیشرفت اخیر هوش مصنوعی بیشتر مقصر تصمیم این شرکت برای اخراج حدود 500 نفر بوده است.
هر شرکتی که علناً اعلام کند که هوش مصنوعی را جایگزین انسان می کند، حسن نیت کمی از مردم پیدا می کند – یک نظرسنجی اخیر نشان داد که اکثر مردم نمی خواهند هوش مصنوعی شرکتی استخدام، اخراج یا ارتقاء شغلی را انجام دهد و دو سوم آمریکایی ها نمی خواهند. حتی نمی خواهد برای کارفرمایی که از استخدام کننده هوش مصنوعی استفاده می کند کار کند.
آی‌بی‌ام تاکید کرد که هیچ فردی که در حال حاضر در این سمت‌ها کار می‌کند اخراج نخواهد شد تا راه را برای هوش مصنوعی باز کند. با این حال، گفته شد که هر نقشی که به دلیل فرسایش خالی شود، پر نخواهد شد.
در حال حاضر حدود 26000 نفر در آی‌بی‌ام نقش‌هایی را که کریشنا به آنها ارجاع می‌دهد، ایفا می‌کنند. او پیش بینی می کند که در یک دوره پنج ساله حدود 30 درصد با هوش مصنوعی و اتوماسیون جایگزین شود. این معادل حدود 7800 شغل است.
آرویند کریشنا، مدیرعامل آی‌بی‌ام در گفتگو با بلومبرگ گفت که استخدام در نقش‌های غیرمشتری، مانند منابع انسانی، به حالت تعلیق در می‌آید یا کند می‌شود، زیرا هوش مصنوعی می‌تواند بسیاری از وظایف انجام شده توسط این افراد را خودکار کند.
تقریباً مانند همه غول‌های فناوری، IBM در اوایل سال جاری در واکنش به رکود اقتصادی و بلوز پس از رونق پس از همه‌گیری، کاهش مشاغل را اعلام کرد. در مجموع حدود 5000 کارگر را اخراج خواهد کرد.
یک سیب زمینی داغ: این یک مورد از روزهای دیگر است، نمونه دیگری از هوش مصنوعی که جایگزین مشاغل انسانی شده است. به جای اینکه مستقیماً باعث اخراج کارکنان شود، غول فناوری آی‌بی‌ام تأیید کرده است که انتظار دارد برای نقش‌هایی که فکر می‌کند در آینده با هوش مصنوعی جایگزین می‌شوند، توقف کند و استخدام کند.
